三堡镇：多举措加强流动党员教育管理

三堡镇坚持把流动党员管理作为提升基层党组织建设的重要抓手，探索“资源共享、组织共建、活动共抓、作用共促”的双向管理模式，不断提高党员队伍的整体素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

摸清底数，加强联系使流动党员“流而有序”。充分调动党员、干部和网格工作力量，通过入户走访、电话核查、数据比对等方式，共排查流动党员56人。按照“一村一表、一镇一册”要求逐级建立流动党员工作台账，做到个人信息、流出（入）时间、流动去向（来源）、联系方式、居住地址、单位职业、参加组织生活和交纳党费情况“八个清楚”。采取一对一、一对多结对联系方式，将在家党员与流动党员结成联系对子，坚持每月电话联系一次、返乡入户走访一次、家中有事帮扶一次、做到“线下”不在“线上”牵、“风筝”远飞不断线。

强化教育，搭建平台让流动党员“流而有学”。聚焦流动党员“教育难”问题，积极搭建“学习平台”，采取“线下＋线上”双渠道模式开展流动党员教育，多渠道打通流动党员学习教育“最后一公里”。按照“就地就近”原则，鼓励在外流动党员到所在社区（村）参加“三会一课”、主题党日等组织生活，实现流动党员教育线上线下联动，确保流动党员思想不散、学习不断。依托媒介“线上学”，借助学习强国、“甘肃党建”“民乐先锋”微信公众号、微信工作群等“线上”媒介载体，积极推送最新学习内容，督促流动党员参学补课，确保流动党员学习不脱节、不掉队。

完善机制，教育引导促流动党员“流而有为”。针对流动党员去向“够不着”、服务“送不到”、管理“跟不上”等难题，抓牢工作机制，推动流动党员有“家”又有为。落实“重大事项、主题党日、特殊节日”必联机制，凡涉及项目建设、民生保障等重大事项，广泛征求流动党员的意见建议，让流动党员在充分行使权利的同时，进一步增强归属感、责任感和使命感。利用流动党员节假日返乡期间引导流动党员亮身份、当表率，组织开展为家乡建言献策活动，让返乡流动党员参与协调处理农村事务、基层矛盾纠纷化解，推动流动党员在实践锻炼中不断增强政治素质、服务意识和工作能力。